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中国最慷慨的老板,退休了

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中国最慷慨的老板,退休了

发表于 2026-2-13 22:45:52 阅读模式 正序浏览



胖东来创始人 于东来

2026年2月11日,59岁的于东来在社交平台发了一段话。

没有宏大的告别演说,没有煽情的纪念视频,甚至没等来春节的鞭炮声。这位把“自由·爱”写进企业信仰手册的河南老板,只是平静地宣布:过年后正式退休,转为顾问,日常运营由决策委员会主持。

在许昌,老百姓不叫他于董,更不叫于总。人们隔着老远喊一声“东来哥”,他会抬起头,满脸笑意地用许昌话回一句“过来了啊”。

这一次,哥说他要放下了。

但熟悉他的人知道,这是于东来第无数次说“放手”。

早在2023年6月,他就说企业经营80%已经放了;2025年他还在带着团队帮扶永辉、步步高,在西藏旅行的路上连发25条图文怒斥网络黑嘴;甚至在宣布退休的同一时刻,胖东来官网依然挂着“东来讲堂”,他像个操心的大家长,反复念叨着婚姻、育儿、财富。

这一次是真的吗?门店工作人员倒是平静:大哥其实早就“退”了,经营一直是轮值总在负责。

原来,这位中国商界最慷慨的老板,用三年时间,完成了一场体面的告别。

小规模,才能专注投入

如果把胖东来仅仅理解成一家“服务特别好”的超市,就完全错过了于东来留给商业世界最重要的遗产。

2025年,胖东来销售额超过235亿元,账上趴着41亿现金,没有任何贷款。在这个规模的民营企业里,这组数字简直像财务造假——哪有不借钱的企业?哪有不拼命扩张的老板?

于东来偏偏是。

他1966年出生在许昌,早年倒过香烟、卖过水果,因为想快速赚钱还铤而走险过。后来他把自己那段经历称作“贪婪、自私”,言辞之狠,像在骂别人。

1995年,他和四名下岗职工凑了6万块钱,开了间40平米的“望月楼胖子店”。

从第一天起,他做生意的方式就跟别人不一样。2001年,手机还是奢侈品,他在超市门口装免费电话,排队的人太多,需要派人维持秩序。同时,胖东来实行“不满意就退货”制度,同行简直看傻了眼。

30年了,胖东来目前只有14家店,蜷缩在许昌、新乡两个三四线城市。外界替他着急,他不急。他说,小规模才能专注投入,才能把顾客体验做到极致。


这当然不是商学院的常规教法。

但凭借较好的服务与员工福利,胖东来逐渐成为区域零售标杆——2021年许昌地区销售额21亿,2024年员工最低月薪7000元,带薪年假40天强制执行,员工流失率仅2%。

当全中国的零售业都在喊“降本增效”时,于东来反着来:给员工高薪,给顾客超预期的服务,给社会捐款捐物——2008年他获评全国抗震救灾模范,2021年以5000万现金捐赠登上福布斯中国慈善榜。

他的逻辑极其朴素:你对员工好,员工就对顾客好,顾客就会再来。

这听起来像正确的废话,但全中国很少有人像他真正做到了。

慷慨,是他最大的管理武器

于东来的慷慨,不只是分钱。

胖东来基层员工的平均月收入接近1万,在许昌这个房价不过七八千的城市,年轻人干几年就能买房。管理层每年至少一次20天长途休假,普通员工也有10天。2024年,他甚至加了10天“不开心假”——不开心就可以休,主管必须批。

有人说他“爹味太重”。他确实像大家长——新员工培训的课件里,他的角色定义是“员工的大哥”。他要求管理层不能和父母同住,孩子年满18岁要搬出去,员工之间不随礼,不靠父母买车买房。这些规定被搬到网上,争议四起。


于东来的回应不在微博里,在胖东来的数据里。

2025年,这家区域零售商被写进河南省政府工作报告,连续三年成为官方盖章的“模范生”。不是因为它会赚钱,而是因为它证明了:即便在最传统的零售业,依然可以不靠压榨、不靠内卷,构建可持续的竞争力。

去年,胖东来帮扶调改永辉、步步高。于东来开总裁培训班,同行挤破头想进来,希望他分享“技术层面的经验”。他说了几句真诚、善良,台下人不满意,觉得太虚。他也不勉强:要不你别学了,我把学费退给你。

不是他藏私。

是他的核心技术,确实就这俩词。

他把退休,设计成了制度

2023年6月,于东来第一次宣布“放手”时说了一段话:“这个是放下,而不是放弃,可能等到我死了,依然还在这个企业……放下是对团队最大的信任,相信他们已经长大了。”

他还立了条规矩:未来10年,胖东来董事长、总经理到50岁,不管能力多强都必须退;基层分公司经理45岁必须退。

在民营企业创始人普遍“退而不休”、甚至七老八十还在垂帘听政的今天,于东来给自己画了一条清晰的红线。

他不是不热爱这份事业。恰恰是因为太热爱,才要在还清醒的时候,把接力棒交出去。


接棒的胖东来决策委员会,目前核心成员包括于娟、房亚军、于东明等老将。天眼查的股权结构里,于东来仍持股69.96%,依然是绝对大股东。他说自己保留财务、后勤方面的服务及重大决策方向——说白了,他还在,但他不挡道。

这次退休,他连“顾问”这个身份都是自己主动转的。

就像当年周二闭店,他问员工:一年赚2个亿,周二休息会损失7000万,是幸福重要还是钱重要?大家说幸福重要,他就拍板:那就闭店。

这一次,他问的是自己:是站在舞台中央重要,还是让团队真正长大重要?

他把回答写进了那则简短的退休声明里。

结语

许昌胖东来天使城门口,依然排着长队。有人从邻省开车几个小时过来,为了买一盒自营的大月饼;有人只是来打个卡,在这个被网友称为“没有淡季的6A级景区”拍张照。

26岁的信阳女孩牛冰没去过许昌,但她家有一个包包,是她出生之前妈妈在胖东来买的,至今还能用。

这些,都是于东来种下的因。

他可能不是一个标准的商人。标准商人追求效率最大化,他追求幸福最大化。标准商人把员工当成本,他当目的。标准商人很难真正“退休”,因为这等于主动放弃一部分权力——而权力,是商业世界里最让人上瘾的东西。


2026年2月11日,于东来在社交平台打下那句话时,也许正窝在许昌某个角落里。

他并没有离开。他说过,死后也还在这个企业。

他只是把董事长让了出来,换回了“东来哥”这个最习惯的身份。

河南话里,“哥”不只是一个称谓,是一种可以把后背交给你的自己人。

60岁了,哥想歇歇了。

那就让他歇歇吧。

来源:搜狐

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