“数学家张益唐先生，博士毕业后长期处于学术边缘，做过快递员，在快餐店打过工，直到58岁才在孪生素数猜想上取得举世瞩目的突破”。全国政协委员、中国科学院院士袁亚湘日前接受采访时，特意提起这个案例，以此说明：对于基础学科，重大原创成果的产出年龄并非线性可控，许多深刻思想的成熟需要数十年如一日的孤独坚守。
当前的科研生态出现了一种“两极分化”现象：少数拥有“帽子”的人，项目缠身，游走在申请、答辩、考核之间，精力被“行政化”消耗，反而无法静心做科研；而一些没有“帽子”的学者，即使有原创性的好想法，也因为缺乏头衔，陷入“发展受限—产出困难—难获支持”的恶性循环。袁亚湘建议，真正落实“破五唯”（唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项），在职称评审和人才选拔中，明确发文要求大幅削减对申请人所获“帽子”数量的权重赋值，转向以近5至10年的“代表作”和“实际贡献”为核心的评价体系。对代表作的评价，应基于其具体内容而不是所发刊物。
在袁亚湘看来，“短周期、快产出”的考核模式本质上是将基础学科当成了可以计件考核的工业流水线。“要认可张益唐式的‘非线性’科研路径，为那些甘坐冷板凳的学者保留一扇始终敞开的门。”袁亚湘强调，应遵循基础学科规律，建立以“学术生涯”为单位的长周期、非功利支持体系。
（《中国青年报》3.12 邱晨辉）
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