作者：[美]韦罗妮克·海兰
如果没有人注视，你会穿什么出门？我爸给我的唯一时尚建议是：永远不要穿任何可能妨碍你逃离危险的衣服。这条建议虽然透着悲观，但极为现实。从高跟鞋到铅笔裙，女性时尚的许多标志性元素不仅让穿着者感到不舒服，甚至可能在关键时刻拖慢脚步、危及生命。
女装所承载的规训向来多于男装，即便在今天，仍有人对女性穿着舒适、便于行动的衣物感到不安。女性在权利方面取得的进展与依旧承受的束缚（尤其是在身体自主权和生育自由方面）在时尚中得到了映射。在一个依旧试图通过穿着来控制女性身体的社会中，舒适自在地穿衣无异于一场小型革命。所以，“为自己而穿”的历程并非一条直线，更不是以全面解放为终点的英雄故事，而是自身需求与社会期待之间的持久拉扯，是自由与融入的对抗。
高跟鞋是一个束缚女性的典型例子。它原本是男性专属，10世纪波斯士兵穿着它以便将脚稳固在马镫中，直到18世纪初才逐渐被编码为女性化的象征。如今，高跟鞋奇怪地处于性感与职场需求之间。高跟鞋不舒服，影响步伐，还容易造成肌腱拉伤、脚踝扭伤和背部疼痛等健康问题。
2015年英国演员尼古拉·索普在普华永道会计师事务所担任临时接待员。第一天，她穿着裤装和黑色平底鞋到岗，却被要求换上连衣裙，就像学生被要求换上更“得体”的衣服才能入校一样。接着，她又被告知公司有一项针对女性员工的规定，如果她不立刻换上高跟鞋，就会被解雇。
对此，索普发起了一项反对性别歧视的请愿，获得了超过15.2万人的支持。案件最终被提交至英国议会。在听取医生和女性的证词后，政府发布报告指出，现行法律已禁止雇主强迫女性员工穿高跟鞋，但执行不力。
然而，政府并未采取进一步行动，索普称此举为“逃避责任”。她发起的运动虽然未在法律层面取得胜利，但在社交媒体上引发广泛关注，促使许多雇主放宽对女性员工的着装要求。2019年日本职场女性发起了一场运动，反对要求女性在办公室穿高跟鞋的普遍规定。这一规定只是日本严格着装规范的一部分，一些公司甚至禁止从事公共服务的女性佩戴眼镜，或者强制要求化妆、穿丝袜。模特兼临时员工石川优实在推特上写道：“为什么我们必须在伤害自己双脚的情况下工作，而男性却可以穿平底鞋？”这条推文被数万人转发，引发了“#KuToo”（我也痛）运动。
石川随后向日本厚生劳动省提交请愿书，呼吁通过立法禁止公司提出此类要求。对此，厚生劳动大臣根本匠回应道，穿高跟鞋“是社会普遍接受的职业需要和得体规范”。带有性别歧视的着装规范始终以此类逻辑自圆其说。
近年来，舒适感逐渐成为时尚的代名词。随着休闲装在越来越多的场合中变得可接受，时尚的自我决定运动面临一个非常现实的二元问题：我们是谁与我们希望被看作的样子。我们是为自己而选择舒适，还是为吸引或打动他人而牺牲舒适？为了看起来“得体”或“好看”，我们愿意在多大程度上限制自己的行动和自由？我们是否想用衣服来重塑或展示自己的身体？我们是否愿意在享受真实自我之名下摒弃一切外在标准？当下，时尚越来越趋向性别中立，让人们能够选择既符合自我认同，又舒适自在的服饰。也正因如此，当被问到“如果没人看，你会穿什么”时，答案不再是那些刺挠、不服帖、脱下后会留下压痕的衣服。
（《穿衣自由？时尚背后的文化与抗争》广西师范大学出版社2025年出版）
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